Buna ziua, as dori sa stiu care sunt bazele legale pentru prima de vacanta cand iti iei concediu de odihna. La fostul loc de munca am beneficiat de 50% din salariul net pentru concediul de odihna de 10 zile consecutive.
Mi s-a spus la locul de munca cel nou ca ei nu acorda asa ceva. Credeti ca m-au mintit pentru a nu imi acorda acest beneficiu? Este acesta obligatoriu de acordat tuturor angajatilor sau nu? Multumesc!
Ati inteles corect ... daca s-ar accepta sa se dea aceasta prima de vacanta, ar trebui specificat clar in C.I.M. sau C.C.M ori in R.I.,modul de acordare a acesteia.