concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu crestere copil

Utilizator 12:18, 15 Ianuarie 2020

Care este data la care trebuie sa ma intorc la munca, daca copilul meu s-a nascut pe 24 septembrie 2019?

Răspunde Citează

8 mesaje

418 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:19, 15 Ianuarie 2020

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stimulent de insertie buna ziua! momentan sunt in Concediu de crestere a copilului! fata mea va inplini 2 ani in 1-martie 2017! as dorii sa stiu cand anume ar trebuie sa ma intorc ... (vezi toată discuția)

Buna ziua! sunt in ccc pana in iulie 2021(opțiunea mea sa beneficiez ... Buna ziua! Sunt in ccc pana in iulie 2021(opțiunea mea sa beneficiez de stimulent,dar fetita implineste 2 ani in 6 sept 2021) si a tocmai am aflat ca sunt ... (vezi toată discuția)

Stimulent Buna ziua Intrebarea mea este daca bebe s-a nascut bebe pe 17 iulie 2018 cand ár trebuii sa ma intorc la munca tinand cont ca tata nu va luna o luna ... (vezi toată discuția)

Anuta7 Utilizator · Answer 1 · 2020-01-15 13:03:23

Utilizator 13:03, 15 Ianuarie 2020

Si atunci data la care ma intorc efectiv la lucru va fi 24 iunie sau cu 3 luni inainte de aceasta data? Multumesc!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2020-01-15 13:19:46

Depinde cand doriti revenirea ...

Cererea se depune :
Cel tarziu la data de 24.06.2021 , daca revenirea se va face anterior datei de 24.07.2021.

Cel tarziu la data de 24.05.2021 , daca revenirea se va face anterior datei de 24.06.2021.

OUG 111/2010
art.7
.....
(2) Pentru persoanele care obțin venituri supuse impozitului potrivit art. 3, cu cel puțin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, stimulentul de inserție se acordă astfel:
a) până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani;
b) până la împlinirea de către copil a vârstei de 4 ani, în cazul copilului cu handicap, fără a beneficia în această perioadă de prevederile art. 31 alin. (1) și (2).

art.25
....
(5) În situația prevăzută la art. 7 alin. (2), salariata/salariatul are obligația de a anunța, în scris, angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte intenția de reluare a raportului de muncă sau de serviciu.