CERCETARE DISCIPLINARA

Buna ziua! Ma adresez cu urmatoarea speta.
Pentru un salariat care lipseste nemotivat seful direct intocmeste un referat in baza caruia se demareaza procedura cercetarii disciplinare pentru absente nemotivate. I se trimite convocare la domiciliu. Salariatul primeste convocarea si contacteaza telefonic Serviciul Resurse Umane spunand ca nu stie sa citeasca si nu intelege despre ce este vorba. I se explica verbal ca este invitat la sediul societatii pentru cercetare disciplinara el spunand ca nu poate veni deoarece nu poate parasi localitatea de domiciul (are interdictie de la Politie). I se explica ca trebuie sa trimita la sediul societatii, prin orice mijloace, acte doveditoare ale acestei stari de fapt si spune ca la v-a trimite documentele prin tatal sau care este salariat al aceleasi societati. Pana la data stabilita pentru cercetarea disciplinara salariatul nu a trimis la societate nici un act doveditor al starii sale. Va rog sa-mi spuneti daca angajatorul este obligat sau doar are posibilitatea sa solicite organelor de cercetare date despre salariatul respectiv in vederea incetarii CIM cf. art. 61 "b" ( arestat ...) sau salariatului i se poate inceta CIM disciplinar pentru absente nemotivate, avand in vedere ca nu s-a prezentat la cercetare (cf. Codului Penal poate solicita "invoire" pentru acest lucru) si nici nu a trimis documente justificative. Este ilegala sau atacabila cea de-a doua varianta. Multumesc!!!