exemple de contracte

Intra sub incidenta Legii 156/2000 ... vedeti art.3
[ link extern ]

Dar Art.3-a)-(1) spune "...identificarea locurilor de muncă oferite de angajatori, persoane juridice sau persoane fizice din străinătate; " = din străinătate
Despre acest lucru întreb eu... pentru locurile de muncă găsite în România, se aplică și Legea 156/2000?
Mulțumesc anticipat pentru răspuns.

Scuzele de rigoare ... In tara - desi in practica intalnita am observat ca merg si pe legea 156/2000 - sunt aplicabile prevederile HG nr. 277 din 21 martie 2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă ... care nu prevede incheierea unui astfel de contract.

Mulțumesc pentru răspuns.
Deci nu trebuie încheiat contract de mediere cu candidații dacă se angajează în România.
Și încă ceva. Legea 156/2000- Art 8-d) cere ca în agenția de recrutare să existe personal calificat în resurse umane care să fi făcut angajări în trecut.
Există aceeași cerință și pentru o agenție care plasează forță de muncă în România? Firma angajatoare are deja un dept. de resurse umane, nu văd de ce ar trebui să aibă și agenția pe cineva. Agenția selectează strict pe profilul unde are calificare să recruteze. Restul îl face firma angajatoare.
Sau teoretic asta ar trebui să se întâmple.

Mulțumesc anticipat pentru ajutor și scuze de insistență.

HG 277/2002 prevede ca:
- cel puţin 25% din personalul cu atribuţii în prestarea serviciilor de ocupare să aibă studii superioare în una dintre specialităţile: psihologie, pedagogie, drept, consiliere, precum şi experienţă de minimum 3 ani în domeniul serviciului pentru care se solicită acreditarea.