Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Conditii Concediu fara plata de catre angajator
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 632 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Conditii Concediu fara plata de catre angajator
Pune o întrebare 154 întrebări azi, 63 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conditii Concediu fara plata de catre angajator

Buna seara am o fica studenta si e angajata cu 4 ore (angajata de 4 luni).
In situatia de fata cu Virusul Covit19 Angajatorul ia anuntat cai va trimite in Concediu fara Palata.
Mentionez ca in contractul individual nu specifica de Concediu fara Palata.In situatia de fata ce e de facut. Multumesc
Răspunde Citează
3 mesaje
631 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: gabisim , utilizator 16:09, 12 Martie 2020
Vezi răspuns
Contactează
1. Acordarea CFP se poate face la initiativa fiecareia dintre parti si nu prin obligarea uneia..

In practica, CFP se acorda la solicitarea angajatului si nicidecum nu poate fi impus de catre angajator... daca nu are de munca, angajatorul are posibilitatea de a trimite in "somaj tehnic" salariatii.

Art. 52 C.mun.
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
......
c) in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
....
(3) In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.

2. Se poate sesiza ITM-ul.
Răspunde Citează
Multumesc mult Dn Cornel pentru raspuns.
Cu stima.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata obligat Maria Adi Maria Adi Buna seara , am si eu o intrebare daca poate cineva sa ma ajute cu un raspuns . Lucrez in domeniu hotelier iar cu acest virus turismul este la pamant, ... (vezi toată discuția)
Stimulent de insertie Radutoi Radutoi Bună ziua eu beneficiez de stimulentul acela de 650 pe luna în schimb cei unde lucrez ne baga în concediu fără plata o luna de zile fără acordul nostru ... (vezi toată discuția)
Concediu fara plata Billy19 Billy19 Buna ziua!Având in vedere situația în care ne aflam în angajator te poate trimite în masă în concediu fara plata??multumesc (vezi toată discuția)