Concediu plătit 75 la suta

Legea se aplică părinților care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
a) au copii cu vârsta de până la 12 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ sau au copii cu dizabilități cu vârstă de până la 18 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ;
b) locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca.

Zilele libere se acordă la cererea unuia dintre părinți, depusă la angajatorul persoanei care va supraveghea copilul , însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere ce i s-ar cuveni potrivit legii.

Indemnizația pentru fiecare zi liberă se plătește din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului și este în cuantum de 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Pasi:

1)Salariatul va proceda la depunera unei cereri însoțite de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere ce i s-ar cuveni potrivit prezentei legi (dacă acesta refuză sau dacă sunteți divorțată, depuneți o copie de pe hotărârea de divorț, arătând că sunteți părinte rezident).

2. Angajatorul va trebui să consimtă, aplicând pe cerere rezoluția "de acord" si va stabili numarul de zile (am citit zilele trecute legea si am observat ca nu prevede), va calcula indemnizația pentru fiecare zi liberă acordata (75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare).