reducerea timpului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana, conform art. 52 alin 1 lit.c si alin. 3

Question

Discuție deschisă în [Coronavirus - Covid-19] Răspunsuri la probleme juridice, fiscale și economice generate de criza actuală

reducerea timpului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana, conform art. 52 alin 1 lit.c si alin. 3

Utilizator 10:22, 21 Martie 2020

La reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana conform art. 52 alin 1 lit.c si alin. 3, prin dispozitia angajatorului in situatie de urgenta( COVID-19) cu reducerea corespunzatoare a salariului, poate afecta cuantumul pensiei , a stagiului de cotizare , a zilelor de CO... etc? La aceasta trebuie si consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ ? Daca nu este acordul sindicatelor se poate chema in instanta angajatorul?
In aceasta situatie de urgenta, nu se poate aplica somajul tehnic?

Răspunde Citează

6 mesaje

686 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:02, 22 Martie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic buna ziua daca ma poate ajuata cu o informatie [b]PE CE DURATA SE POATE ACORDA JOMAJ-UL TEHNIC? SI DACA INFLUENTEAZA CU CEVA ACORDAREA ... (vezi toată discuția)

Intreruperea temporara a lucrului In cazul in care intr-o perioada de timp nu exista contracte cu beneficiarii, angajatii care lucrau pentru acele contracte pot fi pontati 4 zile pe saptamana ... (vezi toată discuția)

Somajul tehnic Este in vigoare vreo ordonanta care reglementeaza somajul tehnic? In alta ordine de idei, Codul Muncii spunde ca in caz de reducere temporara a activitatii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-03-21 11:47:48

1. In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.

In speta, afecteaza cuantumul pensiei.

2. Si de ce nu ar fi de acord sindicatul ?

naida gabriel Utilizator · Answer 2 · 2020-03-21 12:14:40

Numai cuantumul pensiei este afectat? CO ... etc, nu? Dispozitia a fost data pe "repede inainte" si nu au mai cerut acordul lor! Angajatorul putea sa acorde, in aceasta perioada, 5 zile de somaj tehnic, ca tot o sa-l plateasca din bugetul statului si el, angajatorul, nu are nici o obligatie!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-03-21 12:21:30

CO ar putea sa nu fie afectat ... Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator, daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.

naida gabriel Utilizator · Answer 4 · 2020-03-21 18:21:00

Utilizator 18:21, 21 Martie 2020

Si in final pot sa dau in instanta angajadorul pentru incalcarea unor drepturi?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2020-03-22 07:02:48

Accesul liber la justiţie un drept constitutional, care conferă titularului puterea garantată juridic de a recurge la protecţia statului în condiţii care să oblige instanţele judecătoreşti competente să se pronunţe asupra pretenţiei sale.

Prin urmare,puteti actiona in instanta.