Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,am si eu o intrebare,Datorită stării de urgenta impuse de Guvern am decis să stau acasa cu copilul minor, fiind plătită cu cei 75%.Din cate am inteles este vb de 30 de zile,mai exact până vor începe școlile dupa vacanta dPdeaste.Numai ca angajatorul a aplicat legea doar până pe data de 13,după aceea bagandu ma in CO forțat,fără ca eu să cer acest lucru.Vroiam sa va intreb daca e ok sau nu cum au procedat ei.Va multumesc!
Prin actele normative emise, Legea nr.19/2020, OUG nr.30/2020 ,respectiv HG 217/2020, s-a decis ca, zilele libere se acordă doar "după epuizarea tuturor opțiunilor prevăzute de reglementările legale în vigoare pentru desfășurarea activității și cu obligația asigurării continuității activității, inclusiv prin decalarea programului de lucru sau implementarea formelor de muncă flexibile"