Concediu de odihna forțat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna forțat

Utilizator 17:58, 27 Februarie 2017

Firma la care lucrez dorește să ne trimită în concediu de odihna forțat. Eu nu doresc deoarece doresc concediul în altă perioadă. Este legal să mă forțeze să mă duc în concediu? Dacă nu semnez cererea ce se poate întâmpla?
Mulțumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

383 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:27, 27 Februarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna fortat Buna ziua. Doresc sa va intreb daca angajatorul te poate trimite o saptamana in concediu de odihna , cu motivul ca mai ai multe zile de concediu. ... (vezi toată discuția)

Concediu fortat de angajator Buna, la noi in fabrica nu e mult de lucru si suntem fortati sa ne luam zi de concediu ( avem si multe ore pe minus de anul trecut)este legal sa te forteze sa ... (vezi toată discuția)

E legal ce face administratora unei firme sa te bage in concediu de odihnă cum vrea ea sau cum vreau eu ca angajat sa mi organizez concediul Cum se face ca cererea de concediu sa fie legala si nu pe lista pe care sunt scrise numele la agajati care vor concediu in functie de luna ce urmează (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-02-27 18:27:01

Art.144 C.mun.
...
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Obligarea de catre angajator a efectuarii perioadei de CO programate sau neprogramate intr-o anumita perioada, in opinia mea , este un abuz al acestuia.