Suspendarea contractului de munca pe perioada starii de urgenta

Question

Discuție deschisă în [Coronavirus - Covid-19] Răspunsuri la probleme juridice, fiscale și economice generate de criza actuală

Suspendarea contractului de munca pe perioada starii de urgenta

Utilizator 21:15, 22 Martie 2020

Buna ziua, in ce conditii si sub ce forme isi poate suspenda un medic primar (dermatolog) raporturile de munca cu angajatorul pe perioada starii de urgenta pentru a-si reduce expunerea la COVID-19, in conditiile in care persoana apreciaza ca face parte din categoria de risc?

Răspunde Citează

2 mesaje

433 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:29, 23 Martie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile libere fara plata E legal sa ii spui angajatului ca o sa stea 10 zile/luna acasa fara plata? Acum in situatia actuala cu COVID 19? Sotul lucreaza la stat si i se impune acest ... (vezi toată discuția)

Resurse umane se pot trimite in somaj muncitorii care au perioade de 2-3 luni de inactivitate si reangajati dupa? sau este o alta posibilitate de a-i tine angajati dar fara ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic 2012 cu ce articol suspendam contractele? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-03-23 06:29:32

Codul Muncii
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
......
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
c) carantina;
.....
f) forta majora;
....

Art. 52
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
....
c) in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
....
(3) In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.

Art. 54.
Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.