Reducerea timpului de lucru săptămânal prin decizia angajatorului

Buna ziua! Avand in vedere situatia de fata, societatea (dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.) a luat hotararea de a reduce temporar activitatea salariatilor pentru perioada 1 mai - 1 august. Reducerea temporara a activitatii salariatilor se va face prin reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului angajatilor afectati de masura. Pe durata reducerii temporare a activitatii, contractele individuale de munca ale salariatilor se suspenda, fara incetarea raportului de munca, in conformitate cu Art. 52 alin. (3) din Codul muncii si se raporteaza in Registrul General de Evidenta al Salariatilor, pentru salariatii afectati de masura.
Prin urmare, in REVISAL se suspenda contractele individuale de munca ale salariatilor afectati de aceasta masura in conformitate cu Art. 52 alin. (3) unde data inceput suspendare este 01.05.2020 si data sfarsit suspendare este 01.08.2020 si se raporteaza in REGES, corect? Mai trebuie facut ceva in REVISAL? Multumesc