Reangajare pensionar

C.i.m. trebuia incetat la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si nu la data comunicarii deciziei de pensie, conform art.56 alin.1 lit.c C.mun., daca nu s-a respectat prevederile alin.4 alacestui articol (citat mai jos)

De asemenea, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca.

In speta, pentru a intra in legalitate, salariatul sa formuleze o cerere cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare , iar angajatorul s-o aprobe.
In acest caz, nu mai are loc incetarea c.i.m.

Scuze, nu am precizat: cu reducerea varstei de pensionare, deci nu la 65 ani!

In acest caz, c.i.m. inceteaza de drept si apoi i se face o noua angajare.

art.56 alin.1 lit.c C.mun. - incetat c.i.m. - coroborat cu art.118 din Legea 263/2010 (cumul pensie cu salariu).