Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua! Va solicit o clarificare daca se poate. Deoarece societatea a hotarat ca si in urmatoarele 31 de zile lucratoare sa reduca programul de lucru de la 5 la 4 zile lucratoare conf.art.52(3) din C. Muncii si avand in vedere ca si luna iunie 2020 are 2 zile libere legale, respectiv 01.06 si 08.06.2020, care cad in lunea din fiecare saptamana si deci aceste saptamani nu au un numar 5 5 zile lucratoare, cum este corect:
- reducem cu o zi lucratoare numai saotamanile care au 5 zile lucratoare sau si in saptamana cu 1 zi libera legala mai putem reduce cu 1 zi lucratoare sapatamana, astfel incat aceste saptamani vor avea numai 3 zile lucratoare sau in aceste saptamani nu putem aplica prevederile art. 52(3) . Va multutmesc pentru raspuns!