Buna ziua!
Daca exista persoane angajate in luna februarie sau martie , dar care in luna aprilie au fost in somaj tehnic, se ia in calcul pentru perioada de proba si luna aprilie? sau se va calcula martie-mai-iunie? intreb pentru posibilitatea de a da afara in baza art. 31. Multumesc
Nu are relevanta ce crede angajatorul , acesta are obligatia de a-i elibera un astfel de act.
HG 905/2017
art.7
....
(6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
....
Codul Muncii
art.34
...
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
....