Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Risc maternal
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1452 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Risc maternal
Pune o întrebare 123 întrebări azi, 20 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Risc maternal

Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: am o angajata care este insarcinata in 14 saptamani si care in afara de firma mea, mai lucreaza si la un al doilea job. Datorita riscurilor pe care le are acolo, ea doreste sa intre in concediu de risc maternal dar doreste sa continue activitatea la firma mea deoarece lucreaza de acasa si nu e supusa riscului maternal. Va rog sa imi raspundeti daca e legal sa o pastrez ca angajata sau trebuie sa intre si la firma mea in concediu de risc maternal? Va multumesc
Răspunde Citează
11 mesaje
417 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:35, 15 Martie 2022
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Riscul maternal se acorda in functie de condițiile de muncă la angajator .

Vedeti si aceste discutii
www.avocatnet.ro/forum/discu...
Ultima modificare: Vineri, 24 Septembrie 2021
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
art.47 alin.4 din OUG 74/30 iunie 2021 :
(4) Constituie contravenție desfășurarea activității de către persoanele prevăzute la art. 33 la unul dintre angajatori în perioada în care la celălalt/ceilalți angajator/angajatori a prezentat certificat/certificate de concediu medical.

art.33 :Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situații prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator. Baza de calcul pentru fiecare indemnizație o constituie numai venitul obținut pe fiecare loc de realizare.
Ultima modificare: Vineri, 24 Septembrie 2021
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Va multumesc mult de raspunsuri!
Răspunde Citează
Am primit astazi de la locul de munca raportul de ris de la medicina munci unde scrie ca exista riscuri medi la locul de munca , dar in schimmb la ultimul alineat scrie ca medicul de la mediciba munci nu recomanda concediu de risc . Asta insemna ca daca vreau sa imi iau nu il vizeaza sau aproba ?
Răspunde Citează
Contactează
Angajatorul poate refuza intrarea în concediu de risc maternal și propune, în schimb, reducerea programului de lucru?

www.avocatnet.ro/articol_608...
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună seara! as dori sa mă ajutați cu următoarea speță: ... Câtă Mandică Câtă Mandică Bună seara! As dori sa mă ajutați cu următoarea speță: exista posibilitatea ca angajatorul sa refuze intrarea în concediu de risc maternal, oferind ... (vezi toată discuția)
Risc maternal Life3 Life3 Buna ziua ,am intampinat si eu o problema la locul de munca legat de concediul de risc maternal , având în vedere că firma nu este de acord cu riscul ... (vezi toată discuția)
Concediu medical pentru risc maternal la doua locuri de munca ionela11 ionela11 Am o cunostinta care lucreaza la doua firme (la una cu norma intreaga si la alta cu jumatate de norma). Locul de munca cu norma intreaga presupune deplasari ... (vezi toată discuția)