Retrogradare din funcție de conducere în contextul pandemiei

Bună seara! Am următoarea situatie și va rog dacă ma puteți ajuta cu un răspuns. În contextul pandemiei societatea "x" face restructurări după întoarcerea din șomajul tehnic, la nivelul tuturor departamentelor, inclusiv reduceri salariale. Întrebarea este următoarea în contextul pandemiei retrogradarea din funcție de conducere poate fi posibila și legala? Retrogradarea am văzut ca este o sancțiune a unei abateri disciplinare potrivit codului muncii, care se stabilește pentru un termen de maxim 60 zile. Dacă ești retrogradat din funcția de conducere trebuie semnat un act adițional pentru stabilirea perioadei de retrogradare? Este legala adoptarea unei astfel de masuri în contextul în care te întorci din șomaj tehnic și societatea trebuie sa te tina angajat (dacă nu îți dai demisia) 6 luni? Va mulțumesc anticipat!