avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1282 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contract de munca retroactiv
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca retroactiv

Dacă o persoană a lucrat la o firmă fără contract de muncă i se poate întocmi acest contract retroactiv?
Cel mai recent răspuns: pdoina , utilizator 10:31, 22 Decembrie 2009
Cred ca situatia este putin diferita. Nu cunosc exact cum este dar va rog sa confirmati daca este asa sau nu.
1) CIM cu 8 ore care este la alta societate si a incetat in urma cu 2 ani probabil a fost ales si ca functie de baza si a fost trecut in carnetul de munca. In acest caz, in carnet nu este inregistrat CIM cu 2 ore si la care sa fie inregistrat actul aditional. ITM nu stie cum alfel sa procedeze in acest caz decat prin incetarea a CIM cu 2 ore si inregistrarea noului CIM. Pur si simplu nu cunosc alta forma de inregistrare pentru ca CIM cu 2 ore nu apare inscris in carnetul de munca ;i pe cale de consecinta nu are la ce sa inregistreze modificarea din actul aditional.
2) daca insa CIM cu 2 ore a fost ales ca functie de baya in carnetul de munca se inregistreaza actul aditional chiar daca inscrierea se face dupa 10 ani.

Consider insa ca in carnet nu este inregistrat CIM cu 2 ore al dvs. ci contractul de 8 ore care trebuie sa fie incetat in baza deciziei de incetare. Doar in acest caz ITM solicita un nou CIM.
pdoina a scris:

Multumesc pentru raspuns.Asa am considerat si noi, dar la ITM ni s-a spus sa-i facem acum un contract de munca, iar pentru perioada de aprox. 2 ani care lipseste din cartea de munca sa-i eliberam o adeverinta de vechime.Altceva nu vor sa inregistreze in CM.


1. De care ITM este vorba?
2. Exista posibilitatea sa se inscrie acest act aditional in carnetul de munca ... am intalnit faoarte multe situatii de acest gen la ITMB si nu a fost nevoie de incetare si incheierea unui nou contract de munca.
"Specialisti" cei de la ITM, intr-adevar.
Sa citeasca mai bine Codul muncii, potrivit cu care orice modificare a CIM, inclusiv cu privire la timpul de munca, se face prin act aditional.
Este o aberatie sa spui ca intre aceleasi parti, in situatia in care exista continuitate, trebuie incheiat un alt CIM :):):)
La ITM Bucuresti sector 1 procedeaza astfel ''caz concret":
se trece contractul cu 2 ore chiar daca se suprapune cu cel de 8ore (se specifica 2h) dupa care se trec toate actele aditionale la contractul cu 2 ore.
titiana a scris:

La ITM Bucuresti sector 1 procedeaza astfel ''caz concret":
se trece contractul cu 2 ore chiar daca se suprapune cu cel de 8ore (se specifica 2h) dupa care se trec toate actele aditionale la contractul cu 2 ore.


Super raspuns ... pentru prima data pe aceasta sectiune nu pot spune decat "Jos palaria" :bow:

Se poate inregistra acel act aditional , insa cel care stie sa citeasca in carnetulde munca al dvs isi va da seama despre ce este vorbe ... cu parere de rau nu va pot da exemple practica din acest tip de problema ( nu se pot posta poze cu inregsitrari de acest gen) pe care ITMB o rezolva foarte simplu ... cu toate ca unii lovesc in acesti functionari care pana la urma sunt si ei oameni .. nu toti ne nastem destepti :)

Alte discuții în legătură

Inregistrare in carnetul de munca cameliaborangic cameliaborangic Buna ziua, Am urmatoarea situatie: -un salariat lucreaza cu cim cu norma intreaga la firma x avand functia de economist si are cim cu 2 ore la firma y, tot ... (vezi toată discuția)
Problema angajare Vioreld Vioreld Buna ziua. Am un salariat angajat la firma A cu 8 ore (functie de baza) si firma B cu 2 ore. De la 1 octombrie vreau ca la firma a sa aiba contract de 2 ore si ... (vezi toată discuția)
Inscrierea in cartea de munca a schimbarii functiei de baza luca32 luca32 Am o angajata cu contract de munca cu timp partial. Pana luna trecuta aceasta angajata a avut functia de baza la alta societate, de unde a fost concediata. ... (vezi toată discuția)