Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Eliberare adeverinta
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1758 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Eliberare adeverinta
Pune o întrebare 106 întrebări azi, 44 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Eliberare adeverinta

Buna seara! Va rog sa ma lamuri cu un lucru.... Am solicitat pe data de 01.06.2020 eliberarea unei adeverinte conform legii 19/2020 pana la finalul lunii mai. Acum,la serviciul sotului i.au cerut sa ii dau o adeverinta pentru perioada 15.05 - 12.06.2020 strict pentru perioada de alerta, avand in vedere ca s.a schimbat starea de urgenta in stare de alerta. La serviciu nu doresc sa imi dea pt perioada asta, spunand ca mi.au eliberat odata o adeverinta pana la finalul lunii mai si imi dau doar adeverinta de la 01.06 pana pe 12.06. Mentionez ca cei de la serviciul sotului au cerut initial perioada pana la finalul lunii mai si acum au cerut pe alta perioada. Este legal sa imi refuze eliberarea adeverintei pt perioada solicitata de mine chiar daca mi.au mai dat o perioada care cuprinde si o perioada scrisa in vechea adeverinta? Daca puteti sa imi dati lege si articol, va rog mult!
Răspunde Citează
2 mesaje
161 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:44, 30 Iunie 2020
Vezi răspuns
Contactează
1. Potrivit art.7 alin.6 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, “la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligaţi să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat şi certificat pentru conformitate,sau o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, astfel cum rezultă din registru şi din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.

HG 905/2017
art.7
.....
(5) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 300 lei la 1.000 lei încălcarea de către angajator a prevederilor art. 7 alin. (3) - (6).

(6) Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor angajatorilor se fac de către inspectorii de muncă.

2. Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuz eliberare adeverinta vechime in munca bluehillday bluehillday ce se poate face in cazul unui refuz de eliberare adeverinta vechime munca? mama mea a lucrat pe o perioada de aproximativ 5 ani la o firma. dupa ce a plecat ... (vezi toată discuția)
Resurse umane Popovici Alina Popovici Alina Este normal sa ceri i adeverința la angajator su el.sa nu o elibereze? Am nevoie de adeverința pt medic de familie pt medical am cerut de marti adeverința ... (vezi toată discuția)
Fostul angajator nu mi a eliberat adeverita prin care reiese ... Yony83 Yony83 Fostul angajator nu mi a eliberat adeverita prin care reiese perioada lucrata si nici decizia ! Ce trebuie sa fac? (vezi toată discuția)