Contestatie ITM poces verbal de constatare accident de munca

Buna ziua, am depus o contestatie la ITM asupra unui proces verbal de constatare a unui accident de munca si am primit si un raspuns care ma lasat masca, in care se spune ca “Instructiuniile proprii (IPSSM) se semneaza de catre angajator nu de catre lucratori (deoarece am relatat faptul ca nu am semnat asa ceva in timpul angajarii) iar in conformitate cu tematica instruirii pentru anul respectiv, angajatorul instruieste lucratorii si consemneaza in fisa de instruire individuala la “instruire periodica” rubrica “materialul predat”, din care eu inteleg urmatorul lucru ca angajatorul semneaza dupa care instruieste lucratorii iar daca se intampla ceva lucratorii ies de vina in in caz de accident (dar daca angajatorul nu tine aceasta instruire periodica si doar o semneaza,tu ca angajat poti iesi vinovat cu litera de lege in procesul verbal de constatare in cazul unui accident de munca IPSSM pe care tu ca si angajat nu l-ai semnat, nu l-ai luat la cunostinta). EXISTA ASA CEVA ? Deoarece eu pe net am gasit altceva si anume faptul ca acest IPSSM se semneaza de catre angajat si ca este un act anexat la Fisa individuala de Securitate si Sanatate in Munca. In privinta fisei postului deoarece nu am primit la angajare si nici in timpul cat am fost angajat o astfel de fisa a postului am cerut printr-o scrisoare adresata firmei unde am fost angajat si am primit prin posta o fisa a postului care nu este semnata de mine este scris de mana doar numele meu in dreptul numelui si prenumelui si data iar scrisul de mana nu este scrisul meu iar in locul semnaturii nu apare nimic, fiind descris rolul postului ca fiind de coordonare activitate compartiment tehnic) nici de cum de executie (accidentul petrecandu-se in timpul executiei muncii iar aceste cerinte au venit verbal din partea angajatorului, dupa cum se descrie in fisa postului aveam rolul de coordonare nu de executie) iar ITM-ul sustine ca este semnata de catre mine desi fisa postului nu este semnata deloc. Acest scris de mana care este scris in fisa postului apare si intr-o fisa in care exista un test grila care are ca subiect test de protectie a muncii si care este semnat in locul numelui meu in fals, acest lucru l-am vazut in dosar la momentul cand am fost chemat la politie pentru audiere si i-am spus politistului ca nu este semnatura mea si ca este o semnatura falsa iar acest lucru l-am relatat si in contestatia depusa la ITM si nu am primit raspuns pe acest subiect. In cerere am scris si faptul ca Ordinul de deplasare este cu data de 22.01.2020 nu cu data accidentului si anume 23.012020 si care nu este semnat de mine deoarece nu am semnat asa ceva (nici nu stiam de asa ceva pana nu am citit PV de constatare a accidentului, dupa care m-am interesat am inteles ca acest ordin de deplasare trebuie semnat de catre angajat). In privinta locului accidentului (santier in constructie) in care se descrie in procesul verbal ca holul unde a avut loc accidentul ca tavanul era capitonat cu rigips si nu era necesara purtarea castii de protectie si faptul ca avea dimensiunea de 6x2.5x2.6m iar in contestatie am relatat faptul ca tavanul nu a fost capitonat cu rigips iar dimensiunile nu sunt corecte si ca de fapt sunt de 6xmaxim1.5x3m deoarece am anexat la contestatie o poza facuta de mine de la locul accidentului in care se vede/deduce acest lucru ( intrebare aveam voie sa lucrez de pe scara cu inaltimea de 1m intr-un spatiu asa de stramt ?). Scara de pe care am cazut am scris in contestatie ca nu era pentru munca la o asa inaltime si faptul ca daca aveam o scara mai inalta sau cu un sistem de tip balustrada pentru o siguranta mai buna nu ma accidentam deoarece daca era mai inalta apucam sa ma prind de jgheabul metalic iar daca aveam o balustrada de protectie la scara apucam sa ma prind cu mana de balustrada iar dupa cum sa intamplat accidentul rezulta faptul ca m-am dezechilibrat si am cazut deoarece nu am avut de ce sa ma prind si faptul ca angajatorul ar fi trebuit sa spuna acest aspect deoarece acesta sustine in PV de constatare ca in acea dimineata la sedinta operativa ar fi prelucrat si normele de protectie a muncii cat si faptul ca acesta stia ce tip de scara avem in dotare. In privinta sefului de echipa care sustine in declaratie ca eu i-as fi spus lui dupa accident ca am cazut de pe a doua treapta a scarii de la inaltimea de 60 de cm desi nu este asa cum spune el, se descrie in raspunsul primit de la ITM ca pentru cele consemnate la capitolul h) si I) din procesul verbal de cercetare acestea nu influenteaza dinamica producerii accidentului, eu spun ca influenteaza deoarece la cap. K sunt gasit vinovat de incalcarea art. 22 din Legea securitatii si sanatatii in munca nr.329/2006 cat si de IPSSM nr.14, cap 9, punctul 23, lit.a si anume: “La urcarea de pe scara lucratorii trebuie sa aiba grija cum isi sprijina picioarele pe treapta, astfel incat sa-si pastreze echilibrul”, cea ce nu mi se pare corect deoarece acest IPSSM nu l-am luat la cunostinta nu a fost semnat de catre mine. In privinta castii de protectie am cerut in contestatie verificarea firmei daca are factura doveditoare cu achizitia de casca de protectie deoarece eu nu am vazut in firma casti de protectie si despre care firma sustine ca mi sa dat in dotare si nu am primit raspuns. In FIAM cat si in anexa de la FIAM nu este trecut nr de inregistrare este doar parafat si semnat de catre ITM si firma angajatoare. In urma raspunsului primit din partea ITM care consider ca nu este just doresc sa va intreb ce se poate face in acest caz ? Trebuie inaintata in instanta de judecata contestatia prin care sa chem ITM-ul si firma care se ocupa de inspectia munci pentru firma angajatoare ? Care ar fi pasi de urmat in continuare deoarece nu cred ca in procesul penal care va avea loc se mai poate face ceva, asa ceva trebuie deschis un process separat fata de procesul penal ? Daca trebuie deschis proces in instanta pentru contestatie si in cat timp se poate inainta in instanta de judecata de la primirea raspunsului la contestatie din partea ITM ? Va multumesc !