indemnizatie somaj tehnic in 2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

indemnizatie somaj tehnic in 2010

Utilizator 20:23, 18 Decembrie 2009

Incepand cu 01 ian 2010 mai este valabila neimpozitarea indemnizatiei de somaj tehnic (90 zile calend)? In baza carei legi?
Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

3758 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:45, 18 Decembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Proiect de lege pentru modificarea si completarea o. u. nr. 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala. [b]Somajul s-ar putea prelungi cu 4 luni in cazul in care va fi aprobata propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta ... (vezi toată discuția)

Nu ºtiu ce înseamnã menþiunile din adeverinþa cu stagii de cotizare Buna seara. Vineri am riducat de la Casa de Pensii o adeverinta cu stagiile de cotizare. La tipul de asigurare am multe luni: -OUG 28/09 -OUG ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic.... Daca firma la care lucrez ma obliga sa-mi dau demisia pentru lipsa rezultate pot cere somaj tehnic? Cat mi se plateste pe luna, cum ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-18 20:32:49

1. Prevederile OUG 28/2009 sunt valabile pana la 31.12.2009. Deocamdata nu stim daca se va prelungi valabilitatea acestor prevederi.
2. Pentru a fi data o OUG in acest scop trebuie sa se formeze guvernul si sa fie aprobat de Parlament. Apoi vom mai vedea ce va fi.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-18 20:45:05

Ordonanţă de urgenţă nr. 28/2009 privind reglementarea unor măsuri de protecţie socială

Art. 2. - (1) În anul 2009, pe perioada suspendării contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului, în cazul întreruperii temporare a activităţii potrivit art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, salariaţii ale căror contracte sunt astfel suspendate şi care beneficiază de indemnizaţia de minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, prevăzută la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi angajatorii, pentru salariaţii respectivi, sunt scutiţi de plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate potrivit legii, dar nu pentru mai mult de 90 de zile.

Pentru anul 2010 nu a aprarut nici o reglementare in acest domeniu.