Buna ziua! Angajatorul doreste sa aplice in luna septembrie 2020 ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua! Angajatorul doreste sa aplice in luna septembrie 2020 ...

Utilizator 07:34, 26 August 2020

Buna ziua! Angajatorul doreste sa aplice in luna septembrie 2020 reducerea programului de lucru al unor angajati conform OUG 132/2020 (numita si kurzarbeit romanesc). Angajatorul îndeplinește toate conditiile cerute de aceasta ordonanta. Angajatul nu va lucra 5 zile consecutive in prima saptamana din luna (0 ore lucrate), urmand ca in restul lunii sa lucreze normal (8 ore/zi, 8 ore*17 zile=136 ore).
Intrebare: cum se inregistraza in Revisal reducerea de program de lucru pentru aceasta situatie?
Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

678 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:40, 26 August 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

In vederea aplicarii mecanismului kurzarbeit cf.oug 132/2020 ... In vederea aplicarii mecanismului Kurzarbeit cf.OUG 132/2020 conducerea societatii a stabilit ca intreg personalul sa nu lucreze o saptamana din luna ... (vezi toată discuția)

Revisal 6.0.8 - declararea perioadelor kurzarbeit (oug132) in ... Revisal 6.0.8 - declararea perioadelor Kurzarbeit (OUG132) In situatia in care se generează Registrul electronic al din sisteme proprii de evidenţă, cum ... (vezi toată discuția)

Oug 132/2020 Buna ziua, Am urmarit cu mare interes webinarul dedicat ordonanței de urgență Kurzarbeit in care l-ati avut invitat pe d-ul Dan Nastase si am ramas cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-08-26 07:40:52

Care este reducerea programului de lucru al angajatilor conform OUG 132/2020?

.... angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă a salariaților cu cel mult 50% din durata prevăzută în contractul individual de muncă, cu informarea și consultarea sindicatului, a reprezentanților salariaților sau a salariaților, după caz, anterior comunicării deciziei salariatului. ...