Bună, Am o problema cu fostul meu loc de munca! Am fost angajat ...

In primul rand nu trebuie sa cheltuiti acei bani si bonuri de masa. Comunicati societatii situatia in care sunteti si solicitati modalitatea de restituire a venitului necuvenit incasat si restituiti-l conform intelegerii.

Tamash a scris:

....
Întrebarea mea:
Dacă nu am fost prezent atâta vreme la locul de munca, chiar dacă nu a înregistrat demisia nu trebuia sa fiu dat afara din oficiu?
Și ce mi se poate întâmpla?

1. Contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.

2. In situatia descrisa, angajatorul putea sa demareze cercetarea disciplinara pentru lipsa nemotivata.

3. Verificati la angajator daca v-a incetat sau nu c.i.m.

Solicitati in scris angajatorului sa va comunice decizia de incetare a c.i.m. ... are termen de 15 zile lucratoare de la data inregistrarii cererii.

HG 905/2017
art.7
.....
(3) La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal, in termen de 15 zile lucratoare de la data solicitarii.
(4) Documentele sunt eliberate in copie certificata pentru conformitate cu originalul de catre reprezentantul legal al angajatorului sau de persoana imputernicita de angajator.
....