program redus gravide

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

program redus gravide

Utilizator 10:11, 20 Octombrie 2020

Buna ziua.
Sunt angajata la stat, insarcinata in luna a 6. De la 14 saptamani atat medicul specialist cat si medicul de familie mi au dat adeverinta pt reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6. Personalul care se ocupa de asta, de la institutia la care lucrez mi au facut decizie cu programul de lucru pe 30 de zile. Si imi cer odata la 30 de zile hartie de la medic pt reducerea programului. Medicul de familie sustine ca doar odata se da aceasta adeverinta si nu imi da la fiecare 30 de zile deoarece nu este un concediu medical. Ce pot face in aceasta situatie?
Va multumesc.

Ultima modificare: Marți, 20 Octombrie 2020

Răspunde Citează

5 mesaje

366 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 19:20, 20 Octombrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reducere program gravide Buna ziua.insarcinata in 16 sapt.am prezentat angajatorului adv de la ginecolog si medic familie in care e specificat risc dr sarcina pt reducere program.cu ... (vezi toată discuția)

Reducere program gravide Buna ziua, O angajata anunta in scris angajatorul ca este gravida in saptamana 9-10 de sarcina iar in săptămâna 14-15 aduce o cerere insotita de o ... (vezi toată discuția)

Pasii exacti necesari pt reducerea programului de lucru la gravide Buna ziua, As dori sa aflu exact care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmezi pentru acordarea de catre angajator a programului redus de la 8h la 6h la ... (vezi toată discuția)

Ionut.ion Utilizator · Answer 1 · 2020-10-20 12:18:03

Buna ziua,
Le puteti cere baza legala in care va cer sa aduceti aceasta adeverinta lunar.

In Art. 13 din OUG 96/2003 nu scrie ca aceasta adeverinta trebuie eliberata lunar, ca in cazul concediului de risc maternal.
În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care nu poate îndeplini durata normală de muncă din motive de sănătate, a sa sau a fătului său, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de muncă, cu menținerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2020-10-20 14:04:50

Consilier juridic 14:04, 20 Octombrie 2020

Este posibil sa va ceara ..... daca considera ca puteti îndeplini durata normală de muncă ce faceti in aceasta situatie ???

Răspunde Citează

DRoxana23 Utilizator · Answer 3 · 2020-10-20 16:02:15

Cornel Vasile a scris:

Este posibil sa va ceara ..... daca considera ca puteti îndeplini durata normală de muncă ce faceti in aceasta situatie ???

Pai ei stiu mai bine decat medicul specialist care stie exact situatia mea?

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 4 · 2020-10-20 19:20:13

Reducerea programului de lucru se acorda cu avizul medicului specialsit de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale. Acest medic face recomandarea catre angajator fiind in posesia materialului cu riscuri profesionale intocmit de angajator pentru locul de munca respectiv.
Va pot cere alta recomandare de la medicul specialsit sau medicul de familie in conditiile in care recomandarea deja facuta este cu termen urmand a se revizui.