Buna ziua, in cazul unui angajat bolnav de covid este obligat ...

Question

Discuție deschisă în [Coronavirus - Covid-19] Răspunsuri la probleme juridice, fiscale și economice generate de criza actuală

Buna ziua, in cazul unui angajat bolnav de covid este obligat ...

Utilizator 21:12, 22 Octombrie 2020

Buna ziua, in cazul unui angajat bolnav de covid este obligat angajatorul sa facă pe cheltuiala lui celorlalti angajati testul ?

Răspunde Citează

3 mesaje

365 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 05:25, 23 Octombrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, am fost testata pozitiv covid 19. in data de 6.12 ... Buna ziua, am fost testata pozitiv covid 19. In data de 6.12 se incheie perioada de 14 zile de carantina. Angajatorul solicita retestare cu rezultat negativ ... (vezi toată discuția)

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Buna ziua ,dupa ce ai pcr pozitiv ,ai stat 14 zile in carantina ... Buna ziua ,dupa ce ai pcr pozitiv ,ai stat 14 zile in carantina ,medicul de familie te declara vindecat si ai cerificat verde ca esti trecut prin boala,mai ... (vezi toată discuția)

juridic avastar Utilizator · Answer 1 · 2020-10-23 01:24:25

Utilizator 01:24, 23 Octombrie 2020

Nu il obliga nimeni (nicio lege) pe Angajator sa faca acest lucru.

Răspunde Citează

latka Utilizator · Answer 2 · 2020-10-23 05:25:29

Ba il obliga :
1. Sa anunte si sa permita DSP sa faca ancheta epidemiologica , apoi sa sa trimita in izolare, 14 zile, conform dispozitiilor DSP, contactii directi ai acelei persoane bolnave.
2. Conform codului muncii poate face teste angajatilor, dar pe banii sai, conform obligatiilor din urmatorul articol :
ART. 175
(1) Angajatorul are obligaţia să asigure securitatea şi sănătatea salariaţilor în
toate aspectele legate de muncă.
(2) Dacă un angajator apelează la persoane sau servicii exterioare, aceasta nu îl
exonerează de răspundere în acest domeniu.
(3) Obligaţiile salariaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă nu pot
aduce atingere responsabilităţii angajatorului.
(4) Măsurile privind securitatea şi sănătatea în muncă nu pot să determine, în
niciun caz, obligaţii financiare pentru salariaţi.