Buna ziua! Deces unic administrator al firmei, eu unic angajat ...

2.2. Clauza de neconcurenta
2.2.1.In temeiul art.2l din Legea nr. 5312003, republicata, parlile convin de comun acord asupra
prezentei clatze de neconcurenta, prin care Angajatul se obligacape o perioada de 24 luni dupa
incetarea contractului sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert, activitati aflate in
concurenta cu cea prestata pentru Angajator, sub orice forma (contract de munca/alta forma de
colaborare) si in orice mod (direct sau indirect).
2.2.2. La sensul prezentei clauze, prin activitati concurentiale cu cele prestate la Anagator se
inteleg, in afara celor prevazute in fisa postului, urmatoarele:
* desfasurarea unui comert pe cont propiu prin constituirea unei societati comerciale cu acelasi obiectiv de activitate ca al angajatorului.
*Achizitionarea de actiuni sau parti sociale la oricare alte societati comerciale cu acelasi obiectiv de activitate cu cea a angajatorului.
Contactarea furnizorilor, beneficiarilor, clientilor angajatorului in nume propiu in vederea desfasurarii unei activitati concurentiale cu cea a angajatorului
*contactarea altor salariti ai angajatorului in scopul desfasurarii impreuna cu acestia a unei activitai concurentiale cu cea a angajatorului.
* Angajatul se obliga sa nu desfasoare activitati concurentiale, in intelesul prezentei clauze
in beneficiul urmatoarelor societati:...(sunt enumerate companiile)
*De asemenea, Angajatul se obliga sa nu desfasoare activitati concurentiale, in beneficiul altor
societati cu profil identic sau asemanator cu cele enumerate mai sus.
2.2.4. Cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunara este negociata si se stabileste la 50%o din
media veniturilor salariale brute din ultimile 6 luni anterioare datei incetarii contractului sau, in
cazul in care durata contractului de munca a fost mai mica de 6 luni, din media veniturilor
salariale brute cuvenite acestuia pe durata contractlui.
*2.2.4.a In cazul in care Angajatul nu intra in posesia indemnizatiei de neconcurenta lunara pentru
o perioada de mai mult de 60 de zile succesive, intreaga clauza de neconcurenta de la punc 2.2
al prezentului contract devine nula de drept si nu mai produce efecte.
2.2.5. Perioada pe care clauza de neconcurenta isi produce efectele este de 24 luni de la incetarea
contractului.
2.2.6.Tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitatilorsunt [...]. (aici nu a trecut nimic)
2.2.7. Aria geografica in care salariatul poate fi in reala competitie cu Angajatorul este
reprezentanta de judetele : toate judetele.
Incalcarea prezentei clauze va atrage
obligarea angajatului la restituirea indemnizatiei incasate drept contraprestatie a obligatiei de neconcurenta actualizata cu dobanda legala din momentul platii si pana la restituirea integrala
obligarea angajatului la plata unor despagubiri suplimentare reprezentand echivalentul prejudiciului produs prin incalcarea obligatie de neconcurenta Despagubirile nu vor putea fi mai mici de 30,000Euro

Asta este clauza, ma intereseaza daca ramane valabila dupa decesul unicului administrator
Multumesc!!

Da, ramane in vigoare pe o perioada de 24 luni dupa incetarea contractului