Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Este legal în acest caz a se desface contractul de ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 659 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Este legal în acest caz a se desface contractul de ...
Pune o întrebare 8 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Este legal în acest caz a se desface contractul de muncă?

Bună ziua
Sunt angajat la o firmă de construcții de o lună jumătate.Mă aflu în perioada de probă legală de 90 de zile.Din nefericire am suferit un accident casnic şi am fost nevoit să-mi iau concediu medical eu aflându-mă în perioada de probă.
Angajatorul mă amenință verbal că o să-mi desfacă contractul de muncă imediat după încetarea concediului medical adică începând cu data de 11 Decembrie
Exisă un cadru legal prin care aș putea fi protejat de această decizie a angajatorului, singurul motiv de desfacere a contractului de muncă invocat de angajator fiind acela că lui nu-i convine să mă plătească și eu să stau acasă (adică în concediu medical) şi nu pe alte criterii ce ţin de competențele profesionale?
Răspunde Citează
4 mesaje
152 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 09:26, 22 Noiembrie 2020
Vezi răspuns
Contactează
Motivul invocat este aberant , insa potrivit art.31 alin.3 C.mu,pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Răspunde Citează
In scris nu va motiva pentru ca nu e necesar.Verbal v-a anuntat de ce va desface contractul.Legal este acoperit.
Răspunde Citează
Contactează
Incetarea unui c.i.m. verbal nu are nicio baza legala ..... art.31 alin.3 prevede clar : contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa,
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nou angajat virgil6 virgil6 am un angajat care a venit 1 zi si azi mi a spus ca are o problema medicala si merge la medic,eu nu pot sa l concediez in perioada asta? (vezi toată discuția)
Perioada de proba banu20 banu20 in perioada de proba poti sa-ti dai demisia fara preaviz? (vezi toată discuția)
Se poate face incetarea cim-ului pt o persoana aflata in proba de 90 zile, daca acesta se afla in concediu medical elco bistrita elco bistrita buna ziua am dori sa stim daca pt un angajat care se afla in perioada de proba de 90 zile, i se poate inceta cim-ul, acesta fiind in concediu medical? Daca ... (vezi toată discuția)