Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Angajatorul doreste sa acorde salariatilor tichete cadou cu ocaziua aniversarii zilei companiei, in limita a 5% din fondul de salarii.
Acest beneficiu nu este inclus nici in CIM, nici in R.I. (CCM aplicabil nu exista).
Deoarece in Codul Fiscal apare mentiunea acordarii acestui ajutor social conform CIM (Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 227/2015 ), insa potrivit Legii nr. 165/2018, art 7 : (3) "Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanții salariaților, stabilesc prin contractele colective de muncă sau prin Regulamentul intern, după caz, clauze privind acordarea biletelor de valoare, care să prevadă cel puțin următoarele...."
Neclaritatea este daca aceste tichete cadou pot fi implementate prin cadrul unei Decizii interne a angajatorului/R.I., sau este obligatoriu sa fie mentionate si in CIM/CCM aplicabil?
Bonuri de masa
iulianaadriana
Buna ziua. Va rog sa imi spuneti daca in cazul demisiei fara preaviz firma poate sa imi retina bonurile de masa.
Mentionez ca demisionez fara preaviz deoarece ... (vezi toată discuția)