Va voi raspunde cat mai sincer: sa va cautati avocat specializat pe dreptul muncii si sa luati pielea de pe ei.
Absolut tot ce patiti contravine prevederilor din Codul Muncii. Practic, sunteti izolata, vi se ingradeste posibilitatea de a va desfasura activitatea conform fisei postului, probabil si hartuire morala, etc.. Mai mult, neachitarea drepturilor salariale iarasi este un aspect extrem de grav.
Foarte important: ati anuntat in scris angajatorul ca sunteti insarcinata? Daca da, sa va pastrati un exemplar dupa adresa cu nr. de inregistrare.
Toata situatia dvs. este si de competenta ITM-ului, dar sfatul meu sincer este sa va cautati avocat specializat pe dreptul muncii. Daca lucrurile stau intru totul asa cum ati mentionat, nu cred ca veti pierde (slam-dunk).
~ final discuție ~