interimat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

interimat

Utilizator 05:32, 30 Decembrie 2009

avem urmatoarea situatie: prin ordin al ministrului "cineva" este numit director general al unei institutii bugetare pentru 6 luni.
la sfirsitul celor 6 luni, ministrul emite un nou rdin prin care i se aduce la cunostinta ca interimatul a luat sfirsit si ca acest "cineva" este demis.
personajul in cauza cauta solutii diferite, isi creaza un addendum la contractul cu institutia pe care il semneaza de unul singur, depune o contestatie, ameninta etc.X-(#-o
prin alt ordin al ministrului este numita o alta persoana in functie de director general al aceleasi institutii.=D>
dupa opinia celor mai multi cunoscatori ai situatiei de mai sus, ministrul a procedat corect mai ales a dl. "cineva" in cele 6 luni de zile nu a lucrat decit in beneficiul personal.
care ar fi solutia? dupa 4 ianuarie este clar cei doi se vor intilni pentru a coordona institutia bugetara. unul legal celalalt la categoria " nu ma dau la o parte nici mort"
fara gluma. cine are dreptate si de ce? va multumesc si tuturor un an mai bogat in sanatate, indepliniri pe toate planurile

Răspunde Citează

4 mesaje

827 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 06:06, 3 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ordin privind eliberare din functie cf.oug.37/2009 Buna ziua, va rog sa ma ajutati si pe mine; lucrez intr-o institutie publica si conform OUG.37/2009 directorul executiv al acestei institutii a fost eliberat ... (vezi toată discuția)

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Numire functie de cond temporara Buna ziua si....LA MULTI ANI tuturor! Ma confrunt cu urmatoarea problema: Suntem o institutie publica cu personal contractual (bugetari). Avem o angajata ... (vezi toată discuția)

ContSters54221 Utilizator · Answer 1 · 2009-12-30 08:43:48

Toti au dreptate!
Situatia descrisa de dvs este frumoasa! Exista in alte institutii si 3 derectori pe un post:
-primul este functionar public, numit pe vremea ianainte, destituit de alianta oranje-rosu,inlocuit cu un director rosu, dar galbenul a actionat in instanta si si-a cistigat postul:
-al doilea: director coordonator( plin sau adjunct) numit de monstruoasa coalitie , rosu de coloare, destituit in toamna sau plecat in concediu medical, daca a fost destituit a cistigat in instanta si el;
-al treilea( dar poate nu si ultimul!), de coloarea portocalie, l-a inlocuit pe rosu.
Toti sint legali pe functie( pe acelasi post!!!), platiti din banul public( economii cu cheltuielile de personal,dehhh!) si toti au dreptate, intrucit legislatia a fost facuta varza de hgr-uri, ordonante( de urgenta sau simple!), legi, ordine de ministru etc, etc!
Toti pe o baba si aia shioapa!
Viva Romania si viva la revolution!

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-30 22:15:07

Intrucat numire pe functie este pentru 6 luni,la incheierea celor 6 luni nefiind o prelungire a numirii pe functie,persoana respectiva inceteaza raportul de munca.

Intrebarea mea este daca a existat o fisa de evaluare a activitatii ?

maria mateias Utilizator · Answer 3 · 2010-01-03 06:06:35

La multi, multi ani!!
sincer nu stiu daca a existat o asemenea fisa.
e o situatie mai speciala si chiar usor ciudata cu acest "director".
si oricum nu a avut cea mai fructuoasa activitate. as putea spune din contra.
oricum cele 6 luni "manageriale" au adus numai pagube si au golit conturile pe care institutia le avea.
si nu erau deloc sarace.
multumesc pentru raspuns