Buna ziua

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua

Utilizator 10:40, 2 Ianuarie 2010

Suntem un grup de 8 persoane , care au lucrat impreuna intr-un restaurant , majoritatea de 7 luni. In ultimele 3 luni nu am fost platiti niciunul dintre noi din diferite motive invocate de catre domnul angajator. Am vrea sa stim care sunt pasii pe care trebuie sa ii parcurgem pentru a-l obliga pe angajator sa ne plateasca pentru cele 3 luni prestate in firma dansului. Am incercat cu binisorul, nu se uita in directia noastra. Ce e de facut? Multumim, asteptam un raspuns

Răspunde Citează

4 mesaje

580 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 13:05, 2 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contestatie decizie de concediere conform art 283 cm, drepturile prevazute in ccm se prescriu in 6 luni, eu contest fapta nu forma.Dealtfel, nici nu as fi putut sa contest in 30 de zile ... (vezi toată discuția)

Nu am primit al 13 salariu si bonurile de masa Sunt in perioada de preaviz de 20 zile(in uma desfiintarii postului cu art.65 alin.1 din codul muncii)pana in data de 26.01.2009 la o societate particulara.Nu ... (vezi toată discuția)

Plangere la itm in cat timp dupa incheierea contractului de munca se poate face plangere itm sau deschiderea unui proces in instanta ,am fost sefa de mag cu gestiune (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-01-02 10:52:39

Fie depuneti o sesizare la ITM, fie deschideti o actiune in instanta. Ambele posibilitati pot fi exercitate concomitent.

Daca va decideti sa dati in judecata pe angajator , trebuie a stiti ca actiunea se depune la Tribunalul Judetean in a carui raza aveti domiciliul , iar actiunea este scutita de plata taxelor judiciare de timbru.

ctynn Utilizator · Answer 2 · 2010-01-02 12:18:20

Utilizator 12:18, 2 Ianuarie 2010

de CIM dispuneti ?

Răspunde Citează

Florea Ana-Maria Cabinet de Avocat Avocat · Answer 3 · 2010-01-02 13:05:44

Va puteti adresa instantei de judecata pentru recuperarea drepturilor salariale. Litigiile de munca se judeca in regim de urgenta si sunt scutite de plata taxei de timbru. Conform art. 283 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate pot fi formulate in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune