avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 475 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna .Am fost la un local sa ma angajez in ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna .Am fost la un local sa ma angajez in bucatarie.Am fost ...

Buna .Am fost la un local sa ma angajez in bucatarie.Am fost chemata in proba 2 zile a cate 2,3 ore .Zic bun 2,3 ore nu e mare lucru,dar totusi e ciudat.Am fost acele 2 zile dar a lucrat mai mult in ideea in care chiar sunt interesata sa lucrez si sa se vada ca ma implic.Au aparut comentarii de genu ,, daca vi atat de putin nu o sa inveti nimic,nu am pentru ce sa te platesc ne stiind nimic,,
Am fost chemata sa lucrez cateva zile dupa aceea a cate 12 ore.
Intreare e la intrarea in bucatarie,in incinta se face un contract de proba/provizoriu?
Se platesc zilele de proba?
Multumesc
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:30, 19 Aprilie 2021
Buna ziua,
Contractul de munca se semneaza cu o zi inainte de a incepe munca si acesta are prevazuta o perioada legala de proba.

Dvs. ati muncit "la negru" pana acum si ar trebui sa insistati pe langa sef sa va faca contract de munca, asta daca nu doriti sa continuati asa...
Ar trebui sa fiti platitata pentru toata perioada lucrata...
Ce a zis cand ati intrebat de bani?
1. Contractul individual de munca se incheie dupa verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea.

Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea prevazuta mai sus sunt stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil, in statutul de personal - profesional sau disciplinar - si in regulamentul intern, in masura in care legea nu dispune altfel.

2. Pe durata perioadei de proba salariatul beneficiaza de toate drepturile si are toate obligatiile prevazute in legislatia muncii, in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul intern, precum si in contractul individual de munca.
Este interzisa accederea la lucru fara efectuarea instruirii in domeniul ssm si psi-su. Sarcina instruirii revine angajatorului.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Societate fara angajati, doar colaboratori pfa. sunt necesare ssm si psi? anamm anamm Buna seara. In cazul unui entitati care a inchiriat un spatiu intr-o cladire de birouri, fara a avea niciun angajat, ci doar contracte de colaborare cu 3 ... (vezi toată discuția)
Instruire ssm la cim cu timp partial daisy2011 daisy2011 Voi angaja o persoana cu CIM partial de 2 ore/saptamana. Sunt nevoita sa ii fac instruire SSM si SU 8 ore introductiv general si 8 ore la locul de munca. Daca ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, un angajator mi a propus sa merg doar o zi la perioada ... demichellaangelo demichellaangelo Buna ziua, Un angajator mi a propus sa merg doar o zi la perioada de proba,fara sa am nici un contract de prestarii servici. Va rog sa ma ajutati? Cu stima, ... (vezi toată discuția)