Legalitate proba practica in productie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Legalitate proba practica in productie

Utilizator 09:14, 22 Aprilie 2021

Buna ziua, as dori sa stiu daca este legal ca in proba practica a unui potential angajat venit la interviu acesta sa fie dus in sectia de productie pentru test practic si constientizarea muncii. Pun acesta intrebare deoarece aud pareri impartite referitoare la legalitatea dpdv al Codului Muncii. Multumesc!

Ultima modificare: Joi, 22 Aprilie 2021

Răspunde Citează

5 mesaje

247 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:15, 22 Aprilie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua. am dat o proba de lucru de 2 zile la un centru de ... Bună ziua. Am dat o proba de lucru de 2 zile la un centru de copii cu dizabilități. La interviu mi sa spus ca proba se plătește dar după cele 2 zile ... (vezi toată discuția)

Proba la locul de munca -este binecunoscut faptul ca in multe cazuri ceea ce se prezinta la interviu despre un job poate fi diferit fata de ceea ce este intr adevar real -pentru a nu ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba de o zi Buna, Revin cu o intrebare pentru ca se pare ca ma confrunt iar cu o situatie dubioasa. Dupa un interviu la o firma de recrutare si un interviu la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-04-22 11:33:03

Contractul individual de munca se incheie dupa verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea.

Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea sunt stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil, in statutul de personal - profesional sau disciplinar - si in regulamentul intern, in masura in care legea nu dispune altfel.

iRazvan91 Utilizator · Answer 2 · 2021-04-22 11:55:24

Multumesc pentru raspuns, cunosc art. 29 din Codul Muncii, dar eu faceam referire la existenta unui posibil text de lege care sa interzica proba practica inaintea incheierii unui contract individual de munca, facand abstractie de modalitatile stabilite in ROI/CCM care nici nu exista in ceea ce ma priveste pe mine. Din CM eu inteleg ca singura modalitate de verificare prealabila a aptitudinilor profesionale este pe baza de informatie si mi se spune ca nu este in temeiul legii sa dai probe practice unei persoane in cadrul sectiei de lucru inainte de a fi angajata. Multumesc inca o data!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2021-04-22 13:56:28

Codul Muncii nu interzice asa ceva ... ci prevede ca modalitatile de verificare sunt prevazute in acele documente.

In lipsa unor prevederi scrise, in opinia mea, nu exista posibilitatea verificarii prin proba practica.

iRazvan91 Utilizator · Answer 4 · 2021-04-22 15:15:50

Utilizator 15:15, 22 Aprilie 2021

Va multumesc pentru raspunsuri.

Răspunde Citează