incetare de drept a cim conform art.56 litera g

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare de drept a cim conform art.56 litera g

Utilizator 20:59, 5 Ianuarie 2010

in cazul condamnarii cu suspendare la o pedeapsa privativa de libertate se aplica prevederile art 56 lit gdin codul muncii?

Răspunde Citează

12 mesaje

2083 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:26, 1 August 2025

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Desfacere contract de munca cadru didactic cu dosar penal pe rol Desfacere contract de munca. Bună dimineața! Dacă un cadru didactic are dosar penal pe rol, dar care nu are legătură cu activitatea didactică exista în ... (vezi toată discuția)

Concediere pot concedia un salariat daca a fost condamna la o pedeapsa cu suspendarea executarii pedepsei ori amenda penala? (vezi toată discuția)

Incetare mandat primar primar condamnat definitiv la inchisoare cu suspendarea executarii pedepsei este considerat caz de incetare a mandatului inainte de termen in temeiul legii ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-01-05 21:08:58

Art vizat se refera la o hotarare judecatoreasca definitiva,il redau mai jos:

Codul Muncii-art 56(g) ca urmare a condamnării la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti

mariana75 Utilizator · Answer 2 · 2010-01-05 21:24:46

Hotararea este definitiva dar executarea este cu suspendare.....Art.56 lit g se refera la o pedeapsa privativa de libertate dar nu specifica ce se intampla in cazul suspendarii executarii pedepsei, inceteaza sau nu contrctul individual de munca avand in vedere ca fapta pentru care persoana a fost condmnata nu are legatura cu serviciul?

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 3 · 2010-01-05 21:31:55

Condamnarea la pedeapsa inchisorii, dar nu suspendarea conditionata a executarii pedepsei nu este privativa de libertate. Prin urmare, parerea mea este a nu se aplica prevederile art 56 lit g din codul muncii in acest caz.
este insa interesant de stiut si care este functia persoanei respective si care a fost infractiunea savarsita.

mariana75 Utilizator · Answer 4 · 2010-01-05 21:35:42

Utilizator 21:35, 5 Ianuarie 2010

Multumesc

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-01-06 07:35:16

Cazul de încetare de drept a contractului individual de muncă, în temeiul art. 56 lit. g) din Codul muncii, va fi incident indiferent dacă salariatul a fost condamnat la pedeapsa privativa de libertate.

Nu va opera cazul de încetare de drept a contractului individual de muncă, stipulat de art. 56 lit. g) din Codul muncii, în ipoteza condamnării salariatului la pedeapsa închisorii cu suspendare.