avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1707 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

pot concedia un salariat daca a fost condamna la o pedeapsa cu suspendarea executarii pedepsei ori amenda penala?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:05, 11 August 2015
Nu,deoarece nu se incadreaza in preved.art.61(b) din Codul Muncii.
Puteti sa-l concediati , dar numai disciplinar sau prin desfiintarea postului.
BLETI a scris:

pot concedia un salariat daca a fost condamna la o pedeapsa cu suspendarea executarii pedepsei ori amenda penala?


banuiesc ca aceeasi situatie se aplica si in cazul cand este condamnat la pedeapsa inchisorii cu amanarea executarii acesteia
Art. 56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.....
f) ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;
......

Pentru amenda nu se poate dispune concedierea sau constata incetarea de drept a c.i.m.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare de drept a cim conform art.56 litera g ContSters119556 ContSters119556 in cazul condamnarii cu suspendare la o pedeapsa privativa de libertate se aplica prevederile art 56 lit gdin codul muncii? (vezi toată discuția)
Conditii de desfacere cm tamas2003 tamas2003 In cazul in care un angajat este condamnat la inchisoare in ce conditii se poate desface contractul de muncaal angajatului? Mentionez ca este condamnat de 3 ... (vezi toată discuția)
Suspendare drept de munca udau_1966 udau_1966 o persoana suspendata de la locul de munca ,se poate angaja intr-un nou loc de munca? daca da,cum se face? persoana in cauza are studii superioare. cu mii ... (vezi toată discuția)