art.81 (8) din Codul Muncii
Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Fără preaviz, dacă m am hotărât sa plec instant.Problema e complicata, dacă plec instant poate suferi daune. E obligat sa ma înlocuiască pt a evita pierderi?adică trebuie sa mi pese sau e problema lui dacă nu respecta regulile? Eu sunt obligat sa accept supranorma sau atribuții a 3 angajați fără sa fiu anuntat/întrebat?
Nu exista demisia instant ... daca tot ati citit Codul Muncii , veti putea observa ca aceasta sintagma folosita de dvs nu exista.
1. Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca.
2. Salariatului ii revine obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului.
3. Normele de munca se elaboreaza de catre angajator, conform normativelor in vigoare, sau, in cazul in care nu exista normative, normele de munca se elaboreaza de catre angajator dupa consultarea sindicatului reprezentativ ori, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor.
4. Angajatorul are dreptul:
- sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
- sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor.
5. Ce obligatii din c.i.m. nu sunt respectate de catre angajator ?