Salut, o multinațională a dat în judecată toți angajații ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salut, o multinațională a dat în judecată toți angajații ...

Utilizator 00:15, 15 Iunie 2021

Salut, o multinațională a dat în judecată toți angajați 2000 de persoane, pentru că au pornit o grevă, angajatorul zice nelegală; noul sindicat sa format la câteva zile după pornirea grevei, grevă continua, as dori să știu la ce sa mă aștept eu că și angajat, sau ce va trebui sa fac?? Mulțumesc pentru răspunsuri. Sorin.

Răspunde Citează

3 mesaje

149 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:16, 15 Iunie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legalitate greva de avertisment Buna seara. Greva de avertisment presupune notificarea angajatorului sau doar greva generala? Concret, la nivelul scolii, daca am facut azi greva de ... (vezi toată discuția)

Neplata salarii si greva Buna seara, suntem aproximativ 150 de angajati. Nu ne-am primit salariile pe luna trecuta, avand o intarziere de 4 zile. Am decis sa ne prezentam la lucru, dar ... (vezi toată discuția)

Greva spontana La greva spontana au participat 600 lucratori. Administratia o declara greva ilegala. Pot fi trasi la raspundere lucratorii? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-06-15 06:39:15

Participarea la grevă sau organizarea acesteia, cu respectarea dispozițiilor legale, nu reprezintă o încălcare a obligațiilor de serviciu ale angajaților și nu atrage posibilitatea sancționării în niciun fel a acestora.

În cazul în care dispune încetarea grevei ca fiind ilegală, instanța, la cererea celor interesați, poate obliga organizatorii grevei și angajații participanți la greva ilegală la plata despăgubirilor.

..sorin, Utilizator · Answer 2 · 2021-06-15 11:16:34

Mulțumesc.

Cornel Vasile a scris:

Participarea la grevă sau organizarea acesteia, cu respectarea dispozițiilor legale, nu reprezintă o încălcare a obligațiilor de serviciu ale angajaților și nu atrage posibilitatea sancționării în niciun fel a acestora.

În cazul în care dispune încetarea grevei ca fiind ilegală, instanța, la cererea celor interesați, poate obliga organizatorii grevei și angajații participanți la greva ilegală la plata despăgubirilor.