Buna ziua! Fiica mea doreste sa se inscrie la un concurs pt ocuparea ...

Codul Muncii dispune ca, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.

HG nr. 355/ 2007 prevede ca, angajarea lucratorilor se face in urma eliberarii unei fise de aptitudini pentru lucrator, in functie de riscurile profesionale existente la locul de munca. Fisa de aptitudine se elibereaza in urma examinarii medicale a lucratorilor de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma angajatoare are incheiat contract de prestari servicii medicale.

Prin urmare, in cazul unei viitoare angajari, o adeverinta eliberata de medicul de familie nu are relevanta.


Vedeti si acest link
[ link extern ] /

Dar fara adeverinta de la medicul de familie sau de la alte unitati sanitare abilitate nu accepta inscrierea la concurs. Transferul la alt medic de familie dureaza cel putin 5 zile.

Incercati sa luati legatura cu un cabinet de medicina munca pentru o astfel de adeverinata