Buna ziua
As vrea sa stiu daca repatrierea unui decedat care a suferit un infarct la locul de munca este obligatia firmei care l-a detasat ( in cazul de fata persoana are contract de munca romanesc si era detasat in ucraina) sau obligatia familiei?
Cercetarea evenimentului produs se face de catre institutia muncii din Ucraina/ politia din Ucraina si de catre inspectia muncii/ ITM din judetul unde este inregistrata firma care a detasat salariatul. Detasarea trebuie sa fie facuta cu forme legale.
Daca evenimentul produs a fost cercetat si inregistrat de catre firma care a primit detasatul/ firma care a detasat salariatul ca accident de munca, conform prevederilor Legii nr. 346/ 2002 republicata privind asigurarea pentru AM si BP, asiguratii beneficiaza in Romania de prevederile:
-art.18 Asiguraţii sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la următoarele prestaţii şi servicii:
a) reabilitare medicală şi recuperarea capacităţii de muncă;
b) reabilitare şi reconversie profesională;
c) indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă;
d) indemnizaţie pentru trecerea temporară în alt loc de muncă şi indemnizaţie pentru reducerea timpului de muncă;
e) compensaţii pentru atingerea integrităţii; f) despăgubiri în caz de deces;
g) rambursări de cheltuieli.
In contractul colectiv de munca si in ROI al firmei, dar si in CIM al salariatului pot exista prevederi suplimentare, cu referire la repatriere in caz de deces.