Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu o indrumare. Am 4 angajati ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu o indrumare. Am 4 angajati ...

Utilizator 09:59, 2 Septembrie 2021

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu o indrumare. Am 4 angajati care lucreaza in telemunca. Activitatea lor consta in lucrul pe calculator, rapoarte, etc. Prgramul lor este de luni pana vineri de la 9 la 17. As vrea sa ii pun in munca cu timp inegal, lucrul in ture.Avand in vedere ca sunt diverse raportari care trebuie date la diverse ore as vrea sa ii pun in ture. As vrea sa stiu daca se poate acest lucru si de asemeni daca se poate sa lucreze ori de acasa ori de la un loc ales de angajator.
Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

253 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:58, 2 Septembrie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Telemunca Buna ziua, Cum mentionez telemunca in mai multe locuri. de ex: acasa la angajat, intr-o cafenea, la un hotel, sau daca pleaca in vacante...munca implicand ... (vezi toată discuția)

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Diurna vs telemunca Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca pentru un angajat aflat in telemunca se poate acorda diurna si costuri cazare ?Si daca nu se poate, atunci care e ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-09-02 11:06:38

Consilier juridic 11:06, 2 Septembrie 2021

Se poate doar in urma incheierii unui act aditional la c.i.m. privind modificarea timpului de munca.( timp inegal, lucrul in ture)

Răspunde Citează

luminita29 Utilizator · Answer 2 · 2021-09-02 11:55:47

Chiar daca angajatorul solicita ca ei sa mearga , in afara de locurile alese de angajat, si la un anume loc ales de angajator? trebuie sa specific asta undeva?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2021-09-02 12:58:20

telemuncă - forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat și voluntar, își îndeplinește atribuțiile specifice funcției, ocupației sau meseriei pe care o deține în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator, folosind tehnologia informației și comunicațiilor.

Telesalariații organizează programul de lucru de comun acord cu angajatorul, în conformitate cu prevederile contractului individual de muncă, regulamentului intern și/sau contractului colectiv de muncă aplicabil, în condițiile legii.

Activitatea de telemunca se desfasoara la un loc de muncă organizat de angajator.