Stimati specialisti, ma aflu in urmatoarea situatie: am fost ...

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

Art.56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.....
e) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare in functia ocupata de salariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neintemeiate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de reintegrare;
....

Va multumesc!

Va multumesc Domnule Consilier Juridic in plus mi-ati dat o alta idee: nu se poate pri HG 174/2002 sa conteste nimeni autoritatea mea judecata in baza unei decizii definitive a justitiei in baza art. 4.3 din legea 24/2000 si art 430 si 6 Cod Procedura Civila.