Există bază legală sa fii ținut la locul de muncă 168 ore ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Există bază legală sa fii ținut la locul de muncă 168 ore ...

Utilizator 06:32, 11 Octombrie 2021

Există bază legală sa fii ținut la locul de muncă 168 ore continuu fără sa poți pleca acasă și să ți se interzică libertatea?Practic să lucrezi 7 nopți la rand cate 12 ore și să ai 12 ore de asa-zisa odihnă intr-un dormitor comun unde nu te poți odihni și iar 12 ore tură de noapte?Care e bază legală pentru acest "arest" la locul de muncă?

Răspunde Citează

16 mesaje

570 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:37, 13 Octombrie 2021

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Timp de odihna Buna ziua. as dori sa stiu care este timpul de odihna dupa 8 ore de munca , timp in care eu nu pot fi chemat din nou la munca. Mentionez ca lucrez in ture de 8 ... (vezi toată discuția)

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Prestare munca normata in aceeasi zi in care incepe co Buna ziua, Am o problema in ceea ce priveste faptul ca in ziua când am intrat in CO planificat am prestat un numar de 7 ore de munca in regie. Cum este ... (vezi toată discuția)

mitabiciclista Utilizator · Answer 1 · 2021-10-11 19:35:45

Nu există așa ceva în regulamentul intern,doar sa ramai.peste program să termini lucrări,sa eviți accidente,ore suplimentate,nu o săptămână sa fii lipsit de libertate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2021-10-11 19:43:03

Consilier juridic 19:43, 11 Octombrie 2021

Puteti sesiza ITM-ul.

Răspunde Citează

mitabiciclista Utilizator · Answer 3 · 2021-10-11 19:56:15

Nu am nimic de reclamat la ITM ,nimic referitor la muncă, ci ce se întâmplă după muncă:lipsirea de libertate nu la politie trebuie reclamată?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2021-10-12 06:37:23

Consilier juridic 06:37, 12 Octombrie 2021

Consmenul la locul de munca nu inseamna lipsirea de libertate.

Răspunde Citează

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 5 · 2021-10-12 17:13:34

Nu furnizati detalii despre ce loc de munca este vorba. Fiind in pandemie, DSP impreuna cu ISU pot propune masuri, altele decat cele din legislatia centrala, nu neaparat consemnare la locul de munca.