Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
.Bună ziua. Mă aflu într-o situație neplăcută, pentru că sunt obligată să lucrez 6 zile din 7,probabil pentru cel puțin câteva săptămâni. Când m-am angajat, am căzut de acord cu administratorul firmei să vin și 2 sambete pe lună, cu toate că nu ar fi trebuit nici măcar atât să accept. Când nu veneam eu sâmbăta, imi țineau locul alte colege, doar că s-a întâmplat de multe ori ca ele să nu poată veni, așa că veneam eu,fără să primesc ceva in plus. Recent s-a întâmplat ca două colege să aibă Covid, deci probabil vor lipsi mult timp. Administratorul îmi impune să vin în fiecare sâmbătă în această perioadă, oferindu-mi pentru o zi ridicola sumă de 50 de lei,pe motiv că programul e de 5 ore...I-am zis că nu pot veni pe banii ăștia. De fapt nu aș vrea să vin deloc, deja lucrez prea multe zile. M-a făcut profitoare, mi-a zis că mă interesează doar banii și că va căuta pe altcineva. Cum pot eu să discut cu un asemenea om, cum îl pot face să înțeleagă că nu e corect să lucrez atât de mult și nici pe asemenea sume? Ce pot face? Vă rog, un sfat. De exemplu sâmbăta viitoare am nevoie neaparat de liber,dar dacă îndrăznesc să-i spun, mă va amenința iar că mă dă afară. Dacă e cineva care a reușit să iasă dintr-o situație asemănătoare, vă rog să îmi spuneți și mie cum.
Inteleg bine: pe lângă spor, trebuie să primesc si un repaus de 48de ore? Păi aici e "buba",administratorul nu vrea să îmi dea acest repaus! Din punctul lui de vedere, e corect să primesc 50 de lei și atât, fără zile libere. Trebuie să mă mulțumesc cu ziua de duminică. Cum sa-i explic că nu sunt sclavă pe plantație, că am niște drepturi?