Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am o nelamurire sotia mea a a vut concediu de odihna 12 zile in luna decembrie si la calculul salariului in fluturas apar decat 8 zile(cele 4 lipsa fiind considerate taiate dupa legea 329).Nu era normal ca scaderea de 15,5% sa se facă din total ? Mentionez ca in luna noiembrie a avut venitul mai mare beneficiind de o primă de stabilitate din domeniul sanitar avand in consecintă indemnizatia de concediu de odihna zilnica mai mare.
Din fluturas reiese urmatorul calcul 67 ore lucrate (9 zile lucrate *7 ore program medic=63)?? ,24 ore legea 329 si 8zile *7 ore program medic=56 ore CO,totalul fiind de 147 ore dar au fost 12 zile de CO
Care este modalitatea de calcul corectă?