Buna ziua, ce sanse sunt, se poate anula (in instanta sau alte cai, de ex. solicitare CA) un articol din CCM al unei societati de stat, in fapt o litera adaugata unui articol privind acordarea unui bonus la pensie, articol in vigoare de 30 de ani, iar anul trecut, printr-un act aditional, a fost introdusa restrictia pentru cei care au fost plecati din unitate, ca vechimea sa se considere de la data revenirii, si nu pentru toti anii de vechime cumulat! litera a fost din nou scoasa, s-a revenit la formularea anterioara in CCM actual - dar pentru persoanele iesite la pensie in acea perioada de cateva luni, se poate considera discriminare? Multumesc