delegare sau detasare?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

delegare sau detasare?

Utilizator 10:16, 3 Februarie 2022

Buna ziua,
Printr-un contract de prestari servicii/colaborare ni s-a solicitat sa trimitem o echipa de muncitori in Italia. Pot sa tratez acest caz ca si delegare si nu detasare? Ce conditii trebuie sa urmaresc din punct de vedere al drepturilor angajatului, sa se respecte? Diurna cat este in acest caz?
Ma puteti ajuta cat se poate de repede cu un raspuns?

Va multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

92 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:37, 3 Februarie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajare salariat cetatean italian Soc. romaneasca are lucrare in desfasurare in Italia si doreste sa angajeze muncitori cetateni italieni si in ideea de a nu se mai complica cu muncitori ... (vezi toată discuția)

Detasare sau delegare cum sa procedez? Am citit o multime de intrebari si raspunsuri referitoare la formularul E101 si cu cat citesc mai mult cu atat ma nedumeresc mai tare.Am o I.I din ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un raspuns cat se poate de ... Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns cat se poate de repede! Angajator din Romania, presteaza servicii pentru un client dintr-un stat membru U.E. O ... (vezi toată discuția)

Gabriel Alionte Consilier juridic · Answer 1 · 2022-02-03 10:37:02

Inteleg ca este vorba despre un contract de prestari servicii, in acest caz nu sunt aplicabile prevederile Codului muncii, care reglementeaza delegarea si detasarea. Depinde foarte mult de clauzele care sunt stipulate in contract. Pentru a va putea ajuta sunt necesare mai multe detalii despre obiectul si clauzele contractului.