Angajatorul ne obligă să venim la muncă cu genți transparente

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajatorul ne obligă să venim la muncă cu genți transparente

Utilizator 02:14, 21 Februarie 2022

Bună ziua.

Angajatorul ne obligă să venim la muncă cu genți transparente, astfel încât conținutul lor să fie vizibil fără să fie deschise.
Este vorba despre gențile în care angajații își aduc lucruri personale, inclusiv hrană și apă de băut. Angajații care vin cu genți netransparente nu sunt primiți la lucru.

Este legal așa ceva?
Mie mi se pare că se încalcă dreptul la viață privată și demnitatea umană!

Ultima modificare: Luni, 21 Februarie 2022

Răspunde Citează

23 mesaje

3496 vizualizări

12 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 14:32, 28 Februarie 2022

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (5)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Controlul genti Lucrez la o companie privata din industria alimentara si de vineri am fost controlat la geanta. As dori sa stiu daca acest lucru se poate face de catre ... (vezi toată discuția)

Este legal din partea unui muzeu, pe motiv ca are expuse tablouri ... este legal din partea unui muzeu , pe motiv ca are expuse tablouri de valoare , sa pretinda vizitatorilor sa deschida si sa verifice continutul , sa vada daca ... (vezi toată discuția)

Competenta firma de paza Sunt angajat la o firma privata care are incheiat un contract cu o firma de paza. Intrebarea mea este urmatoarea: firma de paza, prin angajatii ei, are ... (vezi toată discuția)

toneamarin Utilizator · Answer 1 · 2022-02-23 09:02:28

Utilizator 09:02, 23 Februarie 2022 6 din 6 utilizatori consideră
acest răspuns util

dar buzunarele hainelor ce culoare sa aiba?

Răspunde Citează

mitabiciclista Utilizator · Answer 2 · 2022-02-23 11:21:02

Utilizator 11:21, 23 Februarie 2022 2 din 7 utilizatori consideră
acest răspuns util

Viața privată la muncă?Păi tu muncești sau ce faci acolo de unde iei bani?

Răspunde Citează

mrays99 Utilizator · Answer 3 · 2022-02-23 11:28:55

Ne-ati starnit curiozitatea...in ce domeniu sunt astfel de cerinte, ca sa ne putem da seama daca sunt justificate astfel de masuri ....privind la proportionalitate....imi aduc aminte de vremurile cand se auzea ca cei care lucrau pe la uzinele Dacia veneau cu pisica de acasa ii baga segmenti pe gat pe post de colier si ii dadea drumul acasa, iar targurile auto erau pline de piese auto fara bon/factura si garantii....ma gandesc ca si conducerea a luat astfel de masuri pornind de la o situatie de fapt...

elena-preda Utilizator · Answer 4 · 2022-02-23 11:46:56

Utilizator 11:46, 23 Februarie 2022 3 din 4 utilizatori consideră
acest răspuns util

Poate angajata isi aduce absorbante . De ce sa sa plecam de la premisa ca sunt hoti?

Răspunde Citează

mrays99 Utilizator · Answer 5 · 2022-02-23 12:10:42

@elena-preda...poate sa fie si dildouri de diverse marimi, grosimi, culori....principiul este cam acelasi ca la aeroport....cand intri pe o proprietate privata care produce bunuri & servicii de o anumita sensibilitate / valoare (ex. bijuterii, metale pretioase, industrii unde informatiile secrete/confidentiale cu privire la know-how, patente, etc. constituie un avantaj competitiv) este normal sa fie instituite astfel de masuri angajatilor, altfel te trezesti cu furaciuni sau bagi bani in cercetare-dezvoltare si te trezesti ca un angajat de al tau imbogateste concurenta.
In plus, in astfel de companii, inca de la angajare semnezi tot felul de acorduri in care accepti benevol astfel de controale, nu te obliga nimeni sa te angajezi la ei si sa iti intre in propria intimitate...