Angajatorul ne obligă să venim la muncă cu genți transparente

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajatorul ne obligă să venim la muncă cu genți transparente

Utilizator 02:14, 21 Februarie 2022

Bună ziua.

Angajatorul ne obligă să venim la muncă cu genți transparente, astfel încât conținutul lor să fie vizibil fără să fie deschise.
Este vorba despre gențile în care angajații își aduc lucruri personale, inclusiv hrană și apă de băut. Angajații care vin cu genți netransparente nu sunt primiți la lucru.

Este legal așa ceva?
Mie mi se pare că se încalcă dreptul la viață privată și demnitatea umană!

Ultima modificare: Luni, 21 Februarie 2022

Răspunde Citează

23 mesaje

3495 vizualizări

12 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 14:32, 28 Februarie 2022

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (5)

Pagina 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Controlul genti Lucrez la o companie privata din industria alimentara si de vineri am fost controlat la geanta. As dori sa stiu daca acest lucru se poate face de catre ... (vezi toată discuția)

Este legal din partea unui muzeu, pe motiv ca are expuse tablouri ... este legal din partea unui muzeu , pe motiv ca are expuse tablouri de valoare , sa pretinda vizitatorilor sa deschida si sa verifice continutul , sa vada daca ... (vezi toată discuția)

Competenta firma de paza Sunt angajat la o firma privata care are incheiat un contract cu o firma de paza. Intrebarea mea este urmatoarea: firma de paza, prin angajatii ei, are ... (vezi toată discuția)

noane Utilizator · Answer 1 · 2022-02-27 21:15:27

Pai asa poate vedea toata lumea ce mananca angajatul firmei x,!
Daca e asa suspicios de ce nu-si achizitioneaza un schenar si vede doar paznicul ce ai in geanta nu tot orasul,sa fim seriosi astea-s nascociri aberante,(cu conditia sa nu fie trecute-n ROI si pt.care semnezi!

Cabinet de Avocat - Oancea Jasmine Avocat · Answer 2 · 2022-02-28 14:32:40

si cum se poate sanctiona faptul ca veniti la munca cu o geanta care nu e transparenta? scrie in regulamentul intern ca aveti aceasta obligatie? nici nu ar fi legala, din punctul meu de vedere, impunerea unei obligatii de acest fel, si cred ca instanta s-ar amuza copios in cadrul unui litigiu care ar avea ca si obiect anularea unei decizii de concediere pe acest motiv.