Buna ziua! In anul 2015 am intrat în concediu creștere copil, care a fost prelungit până la vârsta de 7 ani, din motive medicale. In anul 2018 firma la care lucram a fost preluată de către altă firmă și unii angajați au primit salarii compensatorii și șomaj, iar alții au fost preluați de firma care a cumpărat acțiunile. In ce condiții mă poate trimite în șomaj firma cea noua sau sunt obligați să mă primească la serviciu pe același post ? Daca îmi oferă șomaj pot beneficia de salarii compensatorii ? Va mulțumesc!