Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, as dori un sfat in urmatoarea speta. Am incalcat regulamenrul intern( am lucrat peste program, benevol fara a ma ponta) Am fost prinsa, am primit referat cu mustrare scrisa. Seful direct mi-a transmis ca seful disciplinar a dispus , verbal ca voi fi retrogradata din functie si mi -a cerut sa scriu cerere in care cer aceasta retrogradare. In momentul acela fiind bulversata nu am mai fost rationala. Modificarea coontractului urmeaza sa intre in vigoare cu 01.04.22. Mentionez ca nu am sembat inca actul aditional .Intrebare: pot refuza semnarea actului aditional invocand faptul ca retrogradarea reprezinta o sanctiune dar fara a fi facuta o cercetare disciplinara, un abuz?.Multumesc anticipat.
Buna ziua, dar daca eu constat ce din 01.04.22 acest act aditional isi produce efectele(modificarea salariului de baza) , ce ar trebui sa fac? Multumesc!