Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
am fost anuntata de catre managerul meu verbal ca aceasta luna este ultima in care voi lucra aici deoarece se restructureaza postul meu. posibilitatile de incheiere a contractului de munca au fost sugerate a fi demisia mea sau incetarea cu acordul partilor. se pare ca va fi insa un alt post disponibil, peste 2 luni dar la jumatate de norma si jumatate de salariu. ma pot ei obliga sa vin pe acel post?
intrebarea mea este daca eu sunt acum angajata pe perioada nedeterminata si evident cele doua variante mai sus mentionate nu reflecta adevarul si doresc sa plec prin concediere pentru a beneficia de salarii compensatorii cum pot proceda? prin contractul colectiv de munca la nivel de ramura transporturi sunt obligati sa ofere minim 6 salarii de baza brute. este acesta un motiv suficient pentru a le primi?
Urmare a desfacerii CIM datorita concedierii beneficiati de 20 zile lucratoare preaviz, salarii compensatorii si indemnizatie de somaj.
Daca demisionati nu primiti nimic din cele mentionate mai sus si nici nu puteti contesta,adica e de buna voie cererea de incetare a raportului de munca.
Preaviz
Lary_13
Buna ziua. Nu mai lucrez din data de 1mai. Astazi am primit preavizul, dupa lungi insistente din parte mea. Am lucrat ca vanzatoare. Imi dau preaviz pana pe 20 ... (vezi toată discuția)